- É um profissional preparado para desenvolver soluções relacionadas às pessoas nas organizações, seja nas áreas de recursos humanos, saúde, qualidade de vida e segurança do trabalho.
- Entende a complexidade do mundo interno das pessoas, favorecendo o desenvolvimento dessas e das organizações, de forma humana.
- Compreende de maneira sistêmica o mundo corporativo e suas interfaces com o ser humano, propondo estratégias voltadas ao bem-estar das pessoas no trabalho.
- Propõe estratégias que integram e desenvolvem pessoas, potencializam competências, promovem a saúde emocional, ambientes de trabalho de qualidade e consequentemente mais produtivos.
- O psicólogo impulsiona o desenvolvimento da cultura das organizações e contribui integralmente para a evolução da maneira como as empresas funcionam.
- Valorizam seu capital intelectual;
- Prezam pela qualidade de vida de seus funcionários;
- Buscam continuamente a excelência;
- Encorajam a cooperação por meio de equipes de trabalho interdisciplinares;
- Promovem espaços de escuta das ideias, opiniões e percepções dos funcionários.
- Os ambientes de trabalho tornam-se mais leves;
- Melhoria da qualidade de vida dos funcionários;
- Ao promover espaços de escuta, a empresa demonstra seu comprometimento com as pessoas;
- Permite o diagnóstico precoce, evitando doenças crônicas, internações e longos períodos de afastamento do trabalho;
- Redução do absenteísmo.
- Redução de acidentes;
- Aumento da produtividade;
- Maior engajamento dos funcionários;
- Influência positiva na imagem da marca;
- Redução de custos, tributos e consequências jurídicas com acidentes de trabalho.
